Центр Подготовки кадров и Образования
МНОГОКАНАЛЬНЫЙ
(495) 640-25-11 Пн.-Пт.: с 9:00 до 19:00

История появления охраны труда в России

Как известно, при Петре I в российской экономике произошли огромные изменения, в частности это связано с развитием промышленного производства. Однако труд на многих заводах и фабриках был очень тяжелым, в результате чего многие люди погибали, у крестьян даже была поговорка: «За ремеслом ходить значит землю сиротить». Высокий травматизм на производстве объяснялся отсутствием каких-либо норм охраны труда, однако у власти уже возникали мысли о том, что положение необходимо как-то исправлять.

Среди первых, кто занялся вопросом безопасности работ, был М.В. Ломоносов. Он писал о правилах работы и отдыха горняков, гигиене и организации их труда, безопасном переходе по лестницам, надежности грунта, рациональном выборе одежды и пр.

Первыми зачатками трудового законодательства стали нормативные акты, разработанные только в середине XIX века. Первый из них регламентировал взаимоотношения между владельцами фабрик и рабочими, а второй запрещал детям до 12 лет работать с 24.00 до 6.00, то есть в ночное время. В тот же период впервые на государственном уровне было решено проанализировать причины гибели жителей Российской Империи.

Становление трудового законодательства происходит в период зарождения капитализма. В нашей стране это время также называли периодом рождения пролетариата. Примечательно, что больше всего тогда страдали женщины и дети, которые нередко работали наравне со взрослыми мужчинами. Дети могли работать по 18 часов, причем к работе привлекались ребята с 6 лет. Отпусков не было, работы могли вестись и в ночное время. Наконец, с 80-х годов конца XIX до начала XX века принимается 9 законов, ставших фундаментом рабочего права, вот некоторые из них:

  • Первый закон, принятый в 1882 г., запрещал использование детского труда (до 12 лет) на заводах и фабричном производстве.
  • Другой закон 1884 года призывал владельцев мануфактур и заводов открывать при своих предприятиях школы, чтобы повышать уровень образованности работников, в частности малолетних.
  • Закон, принятый еще через год, запрещал женщинам и несовершеннолетним работать в ночное время суток.
  • Результатом Морозовской стачки стало принятие закона, четко приписывающего условия найма рабочих и правила расторжения рабочих договоров, в том числе ограничение штрафа до 5% с одного рубля.
  • Закон, изданный в 1897 году, определял максимальную продолжительность рабочего дня на российских производствах. В то время рабочий день для взрослого мужчины должен был составлять не более 11,5 часов.

Эти и другие законы позволили защитить самых слабых, а именно, детей и женщин, а также стали началом истории законодательства в сфере охраны труда в нашей стране.

Яндекс.Метрика Телефон: (495) 640-25-11
Адрес: Москва, Берсеневская набережная, дом 16, строение 5
Электронная почта: info@4sro.ru