Центр Подготовки кадров и Образования
МНОГОКАНАЛЬНЫЙ
(495) 640-25-11 Пн.-Пт.: с 9:00 до 19:00

Охрана труда женщин

Согласно Конституции РФ женщины имеют такие же права, как и мужчины, во всех сферах жизни. Также законодательством закреплено равенство женщин с мужчинами во всех трудовых отношениях, включая условия приема на работу, уровень зарплаты, длительность рабочей недели, время на отдых и пр.

Женщины имеют право на определенные льготы, в частности речь идет об отпуске по уходу за ребенком и закреплении за сотрудницей ее места на работе на данный период. Все финансовые и юридические гарантии, связанные с беременностью, прописаны в законодательных актах.

На рабочих местах, где разрешен женский труд, должны соблюдаться соответствующие гигиенические нормы, чтобы на состояние здоровья сотрудниц и их потомство не оказывалось негативного воздействия как в настоящий момент, так и в будущем. Помимо гигиенических требований охраны труда существуют определенные ограничения, касающиеся трудовых и прочих нагрузок (зависимо от профессии). Все это прописано в СанПиН.

Женский труд не используется на вредных производствах, при тяжелых и подземных работах, к примеру, в горной промышленности. Исключение –нефизические работы, а также обслуживание санитарно-бытового характера (253 ст. ТК). Под нефизическими обязанностями подразумеваются обязанности руководителя, не предполагающие непосредственного выполнения тех или иных подземных работ. Кроме женщин, занятых в сфере санитарно-бытового обслуживания работников подобных предприятий, на подземных уровнях производств могут присутствовать женщины-стажеры, находящиеся там на обучении, не выполняющие запрещенные физические работы.

Для женщин ручной подъем тяжестей и их перемещение тоже регламентируются законом. Допускается:

  • Поднимать и переносить с места на место предметы весом до 10 кг максимум 2 раза за час, чередуя подобные работы с другими видами деятельности;
  • Регулярное перемещение предметов весом до 7 кг во время рабочего дня;
  • Допустимые динамические работы не могут быть больше 1750кгм – с рабочих поверхностей, 875кгм – с пола.

Ночная работа, то есть с 22.00 до 6.00, разрешена женщинам лишь там, где в этом существует особая необходимость. Для женщин, ожидающих ребенка, и мам с детьми до 3-х лет работа в ночной период запрещается, также как и работа в нерабочие дни, сверхурочные часы и поездки-командировки.

Женщины с маленькими детьми имеют право работать неполный день. В этом случае заработная плата начисляется пропорционально выработанным часам.

И наконец, согласно ТК РФ беременность и наличие детей, в том числе малолетних, не могут быть причинами отказа женщине в получении рабочего места.

Яндекс.Метрика Телефон: (495) 640-25-11
Адрес: Москва, Берсеневская набережная, дом 16, строение 5
Электронная почта: info@4sro.ru